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　　一、引言 　　在 2025 年这个充满机遇与挑战的商业时代，企业声誉管理已成为决定企业兴衰成败的核心要素。企业声誉宛如一座无形的桥梁，连接着企业与消费者、投资者、合作伙伴以及社会大众。良好的声

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　　一、绩效指标混乱的现状剖析 　　在当今竞争激烈的商业环境中，企业的绩效管理至关重要。然而，许多企业在绩效指标设定方面存在严重的混乱问题，这不仅影响了员工的工作积极性，还阻碍了企业的整体发展。

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